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DRK-Schwesternschaft 
Kassel 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score11 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gesundheits- und Krankenpfleger:in2 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DRK-Schwesternschaft Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DRK-Schwesternschaft Kassel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • KantineKantine
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe die Flexibilität meine Arbeit zeitlich und von den Aufgaben her selbst zu organisieren und einzuteilen.
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Leider in den letzten 2-3 Jahren nicht mehr.
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super. Unser Team ist wie eine zweite Familie geworden.
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Das man sich teilweise untereinander als Kollegen aushilft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die aktuelle Haltung uns Schwestern gegenüber.
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Die ganze Entwicklung der letzten Monate. Auf unsere Kosten (körperlich, mental) verdienen die da oben ihr Geld.
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Leider wie überall in der Pflege zu wenig Personal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren bin ich mit Leib und Seele eine Rotkreuzschwester. Was die letzten Jahre bei uns passiert, ist absolut nicht mehr tragbar. Ich schäme mich für meine Schwesternschaft! Wir Mitglieder stehen absolut nicht mehr im Fokus. Anträge werden nicht bearbeitet. Auskünfte "verschlafen". Man wird immer nur vertröstet oder man vergisst Absprachen, die man selbst schriftlich genehmigt bekommen habt. Was ist nur los?
Die Qualität hat sehr nachgelassen und vermutlich hat man den Fokus verloren. Anders kann ich mir gewisse "Macho" ...
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Mehr Austausch mit Mitgliedern in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen, die nicht vor Ort sind.
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Mitarbeiter sollten wertschätzender behandelt werden, Kritik darf nicht persönlich genommen werden, regelmäßigere Feedbackgespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Familiär und teamorientiert
5
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Ellenbogen Mentalität. Hier gilt es nur jeder selbst der Nächste. Die Interessen der Aufgabe oder des Teams werden völlig vergessen. Wenn man kann, versucht man sich selbst in eine bessere Position zu bringen.
3
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Der Umgang untereinander ist kolligial, respektierend/wertschätzend und sehr freundlich. Daher ist der Zusammenhalt sehr ausgeprägt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK-Schwesternschaft Kassel ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr schlechtes Image durch viel zu wenig Werbung oder Wertschätzung der Pflegekräfte gegenüber.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DRK-Schwesternschaft Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DRK-Schwesternschaft Kassel gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden DRK-Schwesternschaft Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei DRK-Schwesternschaft Kassel als eher modern.
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