Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungStadtteilbezogen, keine langen Fahrtwege. wir unterstützen uns gegenseitig. man bekommt Einblicke in Tagespflegen, Wohngemeinschafen und ambulant. selbst der Hausnotrufbereich ist interessant
Kolleg:innen
eigentlich nichts
Kommunikation, Umgang mit Problemen und Fehlern, alle tun nur das nötigste, Begeisterung am Job spürt man bei niemandem
es gibt keinen Tarifvertrag, unterschiedliche Vergütung für identische Tätigkeiten
Mehr oder besseres Personal für die Verwaltung
Entscheidungen transparenter gestalten
Gesundheitsförderung, auch nach Altersgruppen, Schwerbehinderung
Der am besten bewertete Faktor von DRK Soziale Dienste Eimsbüttel gGmbH ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
halt das DRK
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Soziale Dienste Eimsbüttel gGmbH ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Verwaltung ist schlecht zu erreichen und uneinsichtig. Offensichtliche Fehler werden nur behoben, wenn man sie täglich dran erinnert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
vieles ist möglich, interne Weiterbildung oder externe. von Pflegefachfrau, bis Wundexperte, Palliativfachkraft und Anleiter
Kriterien nicht transparent, Entscheidungen überraschend
