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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Mitarbeiter, sehr vielfältig. Immer neue Aufgaben. Toller Kaffee und Radio
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Ich finde es gut das man ab und zu eine andere Tour fährt .
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Nichts, respektier seien Mitarbeiter nicht.
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Die Arbeit ,wenn Du die Frankier Maschine beherrscht war einfach super . Wahre Technik
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Hab lange überlegt, sticht nix hervor
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das mich die Chefin des Unternehmens nicht mal persönlich angehört hat. Welche Missstände dort herrschen. Stattdessen wurde ich gekündigt als ich krank wurde . Unfassbar . Ich hatte nicht einen Tag gefehlt in dem Unternehmen. Bekam eine wirklichvstarke Grippe und werde gekündigt! Traurig
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Das alles minimaliziert wird, nur Mindestlohn, nur gesetzl. Mindesturlaub
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Da fällt mir wirklich nichts ein. :)
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von der Organisation bis zur Bezahlung
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Das Gehalt könnte höher sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dienstfahrten zu bezahlen und Verflegungsmehraufwand bezahlen und keine Pakte. Man wurde als Postfahrer nicht als Paketfahrer eingestellt. Ein Studenerfassungssystem und Autos die auch Gewartet werden und nicht von den Mitarbeitern selber.
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Es sollte dort jemand eingesetzt werden ,Der nicht einfach abhaut sobald Du ja vor Ort bist. Du bekommst einen Schlüssel stehst allein vor tausenden von Briefen .Im Notfall war Sie nicht mal erreichbar! Geht gar nicht ! Betrügt ihren eigenen Vorgesetzen von wegen Sie sei von morgens bis spät abends im Betrieb gewesen. Das geht gar nicht!
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Wertschätzung der Fahrer, sind die nicht da, läuft nix und kein Geld für Chefs. Wir Fahrer bringen den Laden zum laufen
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den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung schenken
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Angestellte besser behandeln und vernünftiges Gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von drs Mail ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Es herrscht eine tolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.
5
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Man kann immer auf seine Mitarbeiter und Chefs vertrauen
5
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Sehr viel Oberflächligkeit
3
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Kann nur für die Kollegen in Berlin sprechen
4
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Super nette Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von drs Mail ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man bekommt Mindestlohn. Überstunden werden nicht bezahlt, trotz langer Dienstfahrten.
1
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Normalerweise müsste es DHL angepasst werden. ! Da es ja auch Post versand im Accord ist. Leider wird man bei DRS Mail unter bezahlt . Nicht mal den Accord zusatz Beitrag leisten sie nicht. Sie setzen Dich förmlich unter Druck. Du sollst tausende Briefe ! Tausende kein Scherz in 3 std. Frankiert und sortiert haben . Und das habe ich 7 Monate allein getan. Da jede neue MA nach 3 Tagen gekündigt hatte . Ich wurde krank ,durch die hohe ...
1
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Nur Mindestlohn, sonst gar nix
1
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Mindestlohn. Zahlung zum 5.Werktag des Folgemonats, so das Geld immer so zwischen dem 8. und dem 10. auf dem
Konto ist.
2
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Vorsicht vor Versprechungen, unbedingt einer Rechtsschutz Versicherung mit Vertragsrecht beitreten
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Die wollen nur deine Accord Leistung
1
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sehe ich hier nicht
1
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Gibt es nicht
1
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Schwierig einfacher Fahrjob
2
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vielen Dank für die Blumen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • drs Mail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet drs Mail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen drs Mail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 72 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei drs Mail als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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