Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Gespräche, offen für Ideen der Mitarbeiter und flexibel was Urlaub und freie Tage angeht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finanziell unkoordiniert, penible Führung und Erwartung von überdurchschnittlichem Geschäftsinteresse. Unübersichtliche Abrechnung und nicht Einhaltung von Abmachen ebenso undprofessionele und zu persönliche Meinung zu Mitarbeiter. Viel hinter dem Rücken
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ist meist schon Standard sogar in Cafés für Mini-Jobber, und Umgang auf Augenhöhe. Leitungsetage vergisst einfach Gehalt zu überweisen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dr.Skate e.K. (Dr.Fashion) ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starkes Team, schnell aufgenommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr.Skate e.K. (Dr.Fashion) ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Sondermeldungen oder Leistungen. Betriebsfeiern auf Weihnachten begrenzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltssteigerungen Fehlanzeige und Fortbildung nur mit eigen Initiative was so viel heißen soll wie YouTube und Google
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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