Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
InternetnutzungDie Anerkennung von Leistungen ist bereits gut ausgeprägt und könnte durch gezielte Programme weiter gestärkt werden.
Es wird auf Wünsche und Kritik eingegangen, man muss diese aber ungefragt und direkt äußern. Optimal für Menschen, die gerne "mitanpacken" und verändern wollen.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre und das Verhältnis der Kollegen untereinander ist sehr gut. Alle Kollegen sind extrem hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Mails werden innerhalb sehr kurzer Zeit beantwortet. Versucht man jemanden telefonisch zu erreichen, ist dies jederzeit möglich. Wenn die betreffende Person nicht verfügbar ist, antwortet ein Kollege und man bekommt zeitnah eine Rückmeldung. Es gibt nur eine flache Hierarchie, so dass schnell und unbürokratisch Entscheidungen getroffen werden.
Die direkten Vorgesetzten in den Abteilungen geben sich sehr viel Mühe und es herrscht ein kollegiales Verhältnis.
Bereits die drei Vorstellungsgespräch war die Besten, die ich je hatte - und ich hatte einige. Selten konnte ich so offen mit Vorgesetzten sprechen, die sehr gut zusammen harmonierten. Das Gefühl vom Arbeitgeber geschätzt zu werden hat sich bis heute nicht geändert. Im Gegenteil - es hat sich verbessert. Dieser Arbeitgeber lässt viel Raum zur Selbstverwirklichung im Rahmen der Firmenphilosphy, die da heißt: kunden- und bürgernah sowie fair und transparent. Dieser Arbeitgeber legt viel Wert auf Qualität und Kooperation mit ...
Es herrschen Probleme in der Struktur von Prozessen, die aber in Arbeit sind.
Die Bezahlung und die Regelungen zu Überstunden.
Die technischen Hilfmittel für den Verkauf könnten verbessert werden ;-)
und sind tw. umständlich. Aber auch das wird sicher geändert. Alles zu seiner Zeit. Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen, die einfach Dienst nach Vorschrift machen bzw. die Kreativität und selbständige Arbeitweise zurückhalten. Denkt man den ganzen Tag an den Feierabend, dann ist das Ergebnis oft nicht erstrebenswert. Da wünsche ich mir von machen Kollegen in manchen Abteilungen mehr Einsatzbereitschaft ;-)
Nicht alle tragen die Firmenphilosophie mit.
den Umgang mit Mitarbeitern
Um mich nicht zu wiederholen, nehme ich hier nur neue Punkte auf, so z.B. dass man versuchen könnte, die Räume innen und außen für Pausen schöner zu gestalten und zu fördern.
Der ein oder andere Arbeitsprozess könnte moderner gestaltet werden.
Würdigt bitte auch mal den kleinen Mitarbeiter!
Die Kommunikation der Abteilungen könnte noch besser sein, aber daran wird ja gerade gearbeitet. Unterm Strich bekommt der Verlag 4 von 5 Sternen, wobei die 4+ eher zählt. Ich freue mich auf weitere Jahre.
Die Kommunikation untereinander könnte verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Druck- und Pressehaus Naumann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen pflegt m. E. nach eine respektvolle Arbeitsumgebung, in der die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeiter geschätzt werden. Das fördert den generationenübergreifenden Wissensaustausch und schafft so eine harmonische Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Ältere Arbeitnehmer werden genauso eingestellt wie junge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Druck- und Pressehaus Naumann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr selten und nur für Auserwählte die nach der Pfeife tanzen
