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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation mit Zentrale und Geschäftsleitung. Freie Hand bei Bestellungen, Dienstpläne,Urlaubspläne
Es gibt auch tolle Filialteams und die Oberen in der Zentrale sind alle top.
Nur erleben sie halt nicht, was teils wirklich in Filialen abgeht.
Pünktliche Gehaltszahlung
Verwaltung und Filiale arbeiten super zusammen. Man wird gehört und es wird geholfen
Das ist Top
Gar nicht , es geht nur ums Geld , man darf nicht kosten , sollte am besten um sonst arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bloss nicht krank werden
Alles wirklich alles
Niedriger Lohn
kümmert sich kaum um die angestellten,
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Schulungen für angehende Filialleiter
Filialleitung in Personal- und Einsarzplanung schulen, Mitarbeiter ernst nehmen und sich auch mal Probleme anhören, ohne unprofessionell zu reagieren.
Gibt es keine. Sehr tolles Unternehmen, ich arbeite sehr gerne für die Dürninger GmbH
Ohhhhh konnte ich ein Buch schreiben
Fällt mir momentan nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dürninger ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder hat Chancen
Weiterbildungen werden gleichermaßen ermöglicht
Top jeder kann sich Hocharbeiten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dürninger ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einziger Pluspunkt pünktliches Gehalt. Leider nicht der Verantwortung und Arbeitsleistung entsprechend. Langwierige Onlineschulungen müssen in der Freizeit absolviert werden und werden nicht vergütet. Keine weiteren Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Stundenlohn unter 14 Euro bei über 20 Jahren Berufserfahrung, traurig.
Mindestlohn, wenn man konnte wurde man auch die Mitarbeiter sein Lohn behalten , kein Weihnachtsgeld kein Urlaubsgeld einfach nichts
Keine Chance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man tritt auf der Stelle
Es werden Weiterbildungskurs ermöglicht und finanziell unterstützt, Azubis eingestellt
Aufstiegschancen gibt es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dürninger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Dürninger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dürninger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dürninger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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