Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageWenn das Gefühl aufkommt, dass es jemanden; warum auch immer; nicht gut geht, wird er von der Arbeit freigestellt. Zur Not auch nach Hause gefahren.Azubi, wird trotz nicht bestandener Prüfung nicht entlassen, sondern weil menschlich top als Springer eingesetzt
Gehalt immer pünktlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierarchie
Nette Kollegen
Jeder Mitarbeiter hat Mitbestimmungsrecht im Tagesgeschäft
Abwechslungsreich
Die Auftragslage ist sehr gut und das Geld war immer pünktlich. Die Kollegen und Vorgesetzten sind in Ordnung und umgänglich.
Kaffee muss man selbst bezahlen
Kommunikation
- Die Einstellung der Führungskräfte, dass jeder jederzeit ersetzbar ist
- Häufige Respektlosigkeit den Angestellten gegenüber
- Die Führungskräfte gestehen sich keine Fehler ein
- In deren Augen ist wohl alles richtig so wie es ist und bedarf keiner Veränderung
- Hinterlistige Kollegen
- Kein Vertrauen aus der Führungsetage
- Viele Arbeitnehmerwechsel
Es wird zu viel auf kleine Details geachtet.
Löhne und Gehälter anpassen. Erfahrung und Betriebszugehörigkeit berücksichtigen.
Kommunikation
Weiterbildung
Aufstiegschancen
Da weiß ich nicht wo ich anfangen soll!!
Wenn man a sagt sollte man auch bei a bleiben.
- Mehr Respekt den Arbeitnehmern entgegenbringen
- Kritik nicht als persönlichen Angriff betrachten
- Auf Kritik eingehen und sich nicht nur darüber aufregen
- Jeder macht mal Fehler, ihr Führungskräfte seid auch nicht perfekt
- Zufriedene Arbeitnehmer bleiben länger und leisten mehr, die positiven Bewertungen hier kommen dann ganz von alleine…
Kommunikation mit den Mitarbeitern und Respekt entgegenbringen! Das Lästern der Führungsriege über jeden MA sollte anders reflektiert werden...
Der am besten bewertete Faktor von düspohl Maschinenbau ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Generell eher wenig Frauen im Unternehmen und vor allem in der Produktion, aber es herrscht stets Gleichberechtigung.
- Keine abweichende Behandlung bezüglich des Geschlechts oder der Herkunft
- Aus finanzieller Hinsicht kann ich dies nicht beurteilen
Es werden überhaupt keine Unterschiede gemacht, ob Mann oder Frau, oder aus welchem Land einer kommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von düspohl Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
- Flache Hierarchie, ein Aufstieg ist somit so gut wie ausgeschlossen
- Auf eine Erweiterung des Aufgabenfeldes braucht man nicht wirklich hoffen
- Kein Weiterbildungsangebot vorhanden
- Die Weiterbildung liegt in der eigenen Verantwortung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ok und werden auch genutzt. Sogar die Azubis werden überbetrieblich in anderen Lehrwerkstätten unterstützt.
