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Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige GmbH als Arbeitgeber
Duisburger
Werkstatt
für
Menschen
mit
Behinderung
gemeinnnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber bietet einen sicheren und gesellschaftlich wichtigen Arbeitsplatz mit sinnstiftender Tätigkeit. Das Team vor Ort ist überwiegend kollegial, und die Arbeit mit den Menschen mit Behinderung macht die Tätigkeit abwechslungsreich und erfüllend.
Dass uns viele freie Tage geschenkt werden. Die brauch man in dem Job auch. Wenn man den Personalmangel und den psychischen Stress berücksichtigt
Kann ich aufgrund des langen zeitlichen Abstands nicht objektiv bewerten.
Pünktlichen Gehalt
Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das viele damalige Mitarbeiter, welche die damalige GF unterstütz haben immer noch dort aktiv sind und mitunter sogar Befördert worden sind, indem sie zum Beispiel Prokuristen wurden. Es hat den üblen Beigeschmack wie früher in der Nachkriegszeit, wo die Übeltäter nichts mehr von ihren Taten wissen wollten und diese verleugnet haben.
Die flachen Hierarchien werden nicht gelebt, die Kommunikation zur Führungsebene ist eingeschränkt und wenig transparent. Zudem fehlt es an echter Wertschätzung, Beteiligung und attraktiven Weiterbildungsangeboten. Das Gehalt wird als zu niedrig empfunden.
Sorgt sich zu wenig wen perspnalmangel herrscht
Nach außen hin Schein wahren. Und zu denken wir wären ein reines Wirtschaftsunternehmen.
Es werden Sachen gesagt/versprochen die nicht eingehalten werden.
Sowie die Stunden im System sind oft fehlerhaft und müssen immer an die Personalabteilung übermittelt werden (zur Korrektur)
Verbesserungsvorschläge
Passt die Löhne endlich an. Streicht überbezahlte Stellen. Überprüft den Betreuungsschlüssel. Schlüssel von 1zu22 geht genausowenig wir 2zu8
Entwicklungschancen für MA ausbauen
Eine offenere und transparentere Kommunikation auf allen Ebenen sowie die Förderung von flachen Hierarchien würden die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern. Zudem sollten gezielte Weiterbildungsangebote und mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden etabliert werden.
Als ehemaliger Werkstattleiter bin ich wie viele andere von der ehemaligen GF aussortiert worden. So erging es seinerzeit einigen welche nicht "Linientreu" waren.
Tarifwechsel,Führungskräfte sofort auswechseln(bis auf zwei Ausnahmen),Leitbild leben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten sind planbar sowie freie Wochenenden, Feier- und Brückentage ermöglichen eine stabile Work-Life-Balance.
Wochenende frei, keine Rufbereitschaft, immer pünktlich Feierabend, keine Mehrarbeit, Möglichkeit Überstunden auf- und abzubauen.
Wie schon erwähnt,pünktliche Bezahlung(leider ein schlechter Tarif),Brückentage die man durch Überstunden rausarbeiten kann.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Situationsbedingt
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt häufig distanziert und desinteressiert; echte Beteiligung und Kommunikation auf Augenhöhe bleiben leider aus.
Unterirdisch,null Vorbildung weder pädagogisch noch betriebswirtschaftlich,Vetternwirtschaft,Geschäftsleitung behält komplette Skandalführungskräfte zu Zeiten von Roog.
Katastrophal. Überhaupt nicht in der Lage Personal zu führen. Zu starr, keine Empathie, kein Verständnis , kein Feingefühl...... mehr Fehler suchen, als mal loben.
Werden zu sehr geschützt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden kaum angeboten und seitens des Arbeitgebers wenig gefördert.
Regelmäßige Weiterbildung möglich
Ja Möglichkeit besteht , Seminare/Fortbildungen zu besuchen .
Weiterbilfung findet statt.
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Duisburger Werkstatt für Menschen mit Behinderung gemeinnnützige als eher traditionell.
Puls
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