Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
HomeofficeVorgesetzten verhalten
Kollegen Zusammenhalt
Abwechslungsreiches arbeiten
Wie soll man was an einem Arbeitgeber gut finden, denn ich einmal hier bei einem Meeting die Hand schüttelt
Er ist sehr offen und ehrlich
-Kollegen
-interessante Aufgabengebiete und Tätigkeiten
Kollegialer zusammenhalt
- Keine Einarbeitung – ich wurde einfach ohne Erklärung eingeteilt.
- Keine frische Arbeitskleidung, trotz mehrfacher Nachfrage.
- Kein Zugang zur Schichtplan-App (Gastromatik) während der ganzen Zeit.
- Krankmeldung wurde ignoriert, obwohl ich ein Attest geschickt habe.
- Ich wurde ohne Gespräch aus der Teamgruppe entfernt.
- Kein professioneller oder respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden.
Passt alles
Alle Punkte die ich oben genannt hab.
den Arbeitgeber!
Den arbeitgeber
Ein Team und vertrauen zu seinen Mitarbeitern aufbauen und langfristig suchen
Die Einarbeitung verbessern, Arbeitsmaterial bereitstellen und respektvoller mit Krankmeldungen umgehen.
Keine Verbesserungsvorschläge
-Leitungspositionen mit wissen
-Wertschätzung von guten Mitarbeitern
-Kommunikation!!!
Bessere area manager einstellen und deren arbeit kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von Dunkin Donuts ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
-ist ein muss, durch das unfaire verhalten der Vorgesetzten.
Gemischt, der Leitung scheint es egal wie es den ArbeiterInnen geht, die KollegInnen, mit denen man tatsächlich arbeitet sind freundlich
Teilweise sehr selbstsüchtig und Ich-fokussiert
Unter den Kollegen gibt es einen richtigen Zusammenhalt Loyalität wird zum Beispiel in meinem Team großgeschrieben das stört natürlich das höhre Management
Zusammenhalt unter Kollegen wird nicht gewünscht, ist real aber einigermaßen vorhanden. Wird vom Management leider nicht gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dunkin Donuts ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mindestlohn auch wen man 8 Stunden alleine durcharbeitet wird dir die Pause abgezogen ohne das du überhaupt eine Pause in Erwägungen genommen hast. Da man alleine arbeitet und der Schichtwechsel erst 10min vor Arbeitsende stattfindet.
Mindestlohn.
sparen an jeden Euro ! Prinzip: "gut und Günstig"!
Gehälter werden meistens pünktlich ausgezahlt. Man bekommt 12,50€ die Stunde, keine Zuschüsse, kein 13. Gehalt, an Sonntagen und Feiertagen keinen Bonus oder mehr Gehalt. Der Laden hat das ganze Jahr offen und man bekommt immer gleich wenig Geld.
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fehlerhaft dir wird nach 1 Jahr nicht der Vertrag verlängert sondern angeboten zu kündigen oder auf Minijob zu gehen
Wenn man sich über ca. 6 Monate lang genug einschleimt kommt man an eine höhere Chef Rolle. Die Store-Manager werden von ihren Chefs jedoch ausgenutzt, schlecht behandelt, und angeschrien und ihnen wird nicht zugehört bzw so unter Druck gesetzt dass sie einen burn out bekommen.
Wenn ein Store-Manager jemanden als Stellvertretung einstellen möchte, wird der Vertrag über Monate rausgezogen (man möchte ja keine 2€ mehr im Monat zahlen).
Bin sehr schnell aufgestiegen intern, als ich jedoch den Mund aufgemacht hab und mich wegen gewissen Arbeitsweisen beschwert habe wurde ich schnell wieder runtergeschraubt.
Es gibt keinerlei Möglichkeiten sich da irgendwie weiterzubilden.
Aufstieg schnell und Abstieg noch schneller
