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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine typischen Azubiaufgaben, wie Kartons zerkleinern.
Die Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams. Hier hilf man einander noch und ist nur im Team stark. Einzelkämpfer gibt es hier nicht.
Sehr nette Atmosphäre, guter Zusammenhalt, (meist) sehr nette Chefs
Die flexiblene Arbeitszeioten und die immer offenen Türen zwischen allen Abteilungen und Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde gerne etwas über die Überstunden erzählen. Durch eine anwaltliche Beanstandung meiner Textpassage jedoch, kann ich meine Erfahrung nicht ehrlich wiedergeben, bzw. teilen.
Ex-Mitarbeiter können ihre Erfahrungen nicht wiedergeben da der Arbeitgeber direkt anwaltlich gegen alle negativen Bewertungen vor geht.
Eigentlich nichts. Nur der Kaffee schmeckte mir anfangs nicht.
Um ehrlich zu sein gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen das vielleicht nicht alles perfekt in dieser Agentur läuft wäre wohl ein guter Anfang. Sowie auf die Mitarbeiter hören und sich deren Kritik zu Herzen nehmen und eine professionelle und gute Zusammenarbeit fördern.
Sich Zeit für den Azubi nehmen und nicht sagen "frag Google".
Feedbackgespräche sollten professionell geführt werden.
Mehr Team Events ?
Mehr Teamevents
Anderen Kaffee?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von DUO Werbeagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eigentlich nur ältere Kollegen. Von daher denke ich mal gut.
Ab wann ist man denn ein älterer Kollege? Für die Branche liegt der Altersschnitt tatsächlich sehr hoch. Aber ich wüsste nicht, warum und wie man ältere Kollegen anders behandeln sollte als jüngere. Wäre das nicht irgendwie seltsam für die älteren?
DUO ist eine im Wortsinn seniore Agentur. Viele hier sind über 40, einige über 50. Und das Durchschnittsalter wächst täglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DUO Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man Zukunftspläne oder Entwicklungen ausspricht wird man belächelt und darauf verwiesen, dass gerade zu viel zu tun ist und dafür keine Zeit ist.
Kann ich nicht direkt beurteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DUO Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet DUO Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DUO Werbeagentur als eher modern.
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