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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungZukunftssicher
keine hohe Fluktuation
Umgang der Vorgesetzten gegenüber Arbeitern
HO ist mittlerweile Gang und Gäbe, da könnte man hier noch eine Schippe drauf packen.
Tankgutscheine wären auch ein benefit was jedem gut tut.
Mehr Kommunikation leben.
an der Kommunukation auf Augenhöhe arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von DURAL ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Verhältnis zur GF war immer sehr locker, unkompliziert und auf Augenhöhe. Trotz diesem lockeren Umgang, war die Kommunikation sachlich und zielführend. Der GF setzt sich für seine Mitarbeiter ein und ist sich auch nicht zu schade mal „danke“ zu sagen. Selten so erlebt!
Top Manager
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURAL ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu meiner Zeit gab es keine Gleitzeit und auch Überstunden wurden weder bezahlt, noch konnte man sie in Freizeit umwandeln. Aber Termine konnte man auch mal während der Arbeit wahrnehmen und auch Urlaub war meist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Könnte tatsächlich etwas besser gefördert werden.
