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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bietet einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Freiheiten.
Bewertung lesen
Gute Atmosphäre unter den Teammitgliedern.
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Flexible Arbeitszeiten, Verhältnis unter den Mitarbeitern und zum Chef, Mitspracherecht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertung.
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Umgang nach Aussprechen der Kündigung. Verhalten im Nachgang fraglich.
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Durchsetzungsvermögen fehlt manchmal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden, außerdem sollten klare Entscheidungen getroffen werden innerhalb einer angemessenen Zeit.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DURAMENTUM ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für ein Beratungsunternehmen unterirdisch.
1
Bewertung lesen
Im Nachgang werden vereinbarte Boni nicht ausgezahlt. Ziele werden auch auf mehrmalige Anfrage nicht definiert. Gehalt deutlich unter Branchenschnitt (Unternehmensberatung).
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Perspektive. Weiterbildung budgetgebunden = also schwierig.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DURAMENTUM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet DURAMENTUM schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.