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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

So ziemlich alles ist gut aus Arbeitnehmersicht.
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Verbesserungsvorschläge

Einführung neuer Funktionen auf der internen Plattform früher ankündigen.
Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von durchgeplant Planungs- und Management ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In diesem Team ziehen alle an einem Strang. Im Gegensatz zu den meisten anderen Ingenieurbüros gibt es keine internen Grabenkämpfe oder toxisches Vorgesetztenverhalten. Jeder kann offen seine Meinung sagen auf professioneller Ebene. Wenn man mal etwas nicht weiß und Unterstützung benötigt, hilft man sich ohne Murren. Teamwork makes the dream work.
5
Bewertung lesen
Das Team arbeitet motiviert zusammen und der Umgang ist stets kollegial und wertschätzend. Allgemein ist die Hierarchie flach und das Miteinander sehr vertrauensvoll.
5
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ein freundschaftliches Miteinander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf der Unternehmensplattform gibt es Fachtexte, mit denen man sich weiterbilden kann.
Auch als Werkstudent wird einem verantwortungsvolle Aufgaben übergeben.
4
Bewertung lesen
auf Wunsch wird das passende miteinander gefunden
4
Bewertung lesen
Alle Türen stehen offen. Ex-Mitarbeiter haben die gute Ausbildung und Erfahrung in diesem Büro als weiteres Sprungbrett genutzt.
5
Bewertung lesen
Unterstützung beim Studium, Zusammenarbeit mit der Hochschule für Anschlussarbeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • durchgeplant Planungs- und Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet durchgeplant Planungs- und Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen durchgeplant Planungs- und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei durchgeplant Planungs- und Management als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
durchgeplant Planungs- und Management
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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