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E-FARM
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-FARM
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
E-FARM
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Firmenzusammenhalt und die Offenheit und Toleranz aller Mitarbeiter ist beeindruckend. Der Onboardingprozess ist gut organisiert und man fühlt sich auch nach dem Bewerbungsprozess noch "umworben" und gewertschätzt. Weiter so!
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Das Arbeitsklima ist wirklich fantastisch, ich gehe gerne ins Office, auch wenn ich weiß, dass ich dann nicht so produktiv bin wie Zuhause.
Das Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls extrem angenehm und zeichnet E-FARM aus.
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- ein sehr internationales Team
- das hybride Arbeitsmodell
- alle sind motiviert an der Mission von E-FARM zu arbeiten
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Die familiäre Atmosphäre und die offene Kommunikation.
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Work atmosphere, flat hierarchies, interesting tasks.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nothing really.
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Verbesserungsvorschläge

Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden die Erfahrung im Bereich Landwirtschaft haben.
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Define a clear vision and clear goals and then: focus, focus, focus.
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Mir fehlt es in Teilen an einer klaren Durchsetzung vom Management in Bezug auf Richtlinien und Regeln, daran wird aber gearbeitet.
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Im R&D Bereich gibt es noch ein paar Verbesserungen, was die Arbeitsstruktur angeht. Es wird aber aktiv daran gearbeitet!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von E-FARM ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es wird niemand schlecht geredet. Es kommt regelmäßig Lob von den Vorgesetzten, und bei Fehlern, korrekterweise, auch Kritik. Man fühlt sich immer fair und ehrlich behandelt.
5
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Jeder in der Firma wird herzlich aufgenommen und gewertschätzt. Regelmäßige Firmenmeetings zeigen die Errungenschaften einzelner Teams auf.
5
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Die Atmosphäre ist jederzeit sehr angenehm. Ich fühle mich immer gut aufgehoben, kann Probleme bei Bedarf auch ansprechen und erhalte Lob oder andere Benefits für gut gemachte Arbeit. Die Kollegen sind jederzeit freundlich und offen.
5
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Always fun to come to work. Awesome colleagues and great team-spirit
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-FARM ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich kann man hier nicht meckern. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und es wird sich bemüht, auf dem Arbeitsmarkt eine attraktive Anlaufstelle zu sein.
Im Büro gibt es Freigetränke und Obst sowie den Spielraum mit einer Tischtennisplatte und einer Playstation. Ebenso bietet E-FARM die Finanzierung der HVV Profiicard, ein Swaprad oder Sprachkurse an.
Dennoch könnten hier noch weitere Benefits angeboten werden. Das Gehalt ist für die Branche in Ordnung, allerdings noch ausbaufähig, je nach Position und Erfahrung.
Außerordentliche Bonuszahlungen ...
3
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Salary is average but there are not many other benefits which I wouldn't also get in pretty much any other company.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Ein Aufstieg ist auf jeden Fall möglich und es werden Fortbildungsmaßnahmen angeboten, allerdings liegt hier oftmals die Initiative beim Arbeitnehmer/ bei der Arbeitnehmerin.
4
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Know-how or experience which is lacking is hired into higher positions but where possible and sensible, employees can move up the ladder if they prove themselves.
4
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Mit "Zebrain" gibt das Unternehmen jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln.
Auf Initiative von den Arbeitnehmern können kleinere und auch größere Schulungen oder andere Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch genommen werden.
Wenn man sich entsprechend engagiert und E-FARM vorantreibt, hat man gute Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Kann ich noch nicht so beurteilen, es gibt jedoch Möglichkeiten zur Weiterbildung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • E-FARM wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet E-FARM besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden E-FARM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei E-FARM als eher modern.
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