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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt der Mitarbeiter. Man geht wirklich gerne zur Arbeit.
Dass alle total offen und flexibel sind. Man wird mit offenen Armen überall empfangen und ist von der ersten Sekunde an herzlich aufgenommen. Die Aufgaben werden gut kommuniziert und selbst wenn man ein 3. Mal nachfragen muss nimmt sich jeder Zeit es nochmal zu erklären.
Die Du-Kultur und dass man immer mit jemanden über etwaige Probleme reden kann
- Vor allem den Umgang zwischen den Kollegen, Mitarbeitern, Vorgesetzten
- Das Personalessen
- Das es den ein oder anderen Bürohund gibt =)
Gute Arbeitszeiten, die meisten Wünsche für freie Tage werden erfüllt. Super Kollegen, tolles Klima!!!
Je nach Abteilung keine Rücksicht auf Termine oder Absprachen, an welchen Tagen man frei hat, erfährt man meist sehr kurzfristig ( teilweise erst 3 Tage vor Wochenstart), oft keine ausführliche Erklärungen von prüfungsrelevanten Tätigkeiten.
Überstunden werden nicht sorgfältig bezahlt
Dass die ersten zwei Jahre im Betrieb nur mit befristeten Arbeitsverträgen gemacht werden. Wenn sich beide Seiten mögen, kann man sich das zweite Jahr befristet gerne sparen =)
leider alles...
Qualität der Speisen in der Kantine, Geschäftsleitung sollte sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und fair bezahlen, für die Arbeit die geleistet wird.
Die Vorgänge im Restaurant besser erklären, nicht alle in der Ausbildung haben vorher schon in der Gastronomie oder Hotellerie gearbeitet.
vielleicht ein paar weniger Managerpositionen und ein ticken mehr Hierarchie. Ich will mich nicht beschweren, aber manchmal ist es dann doch etwas zu locker in einigen Bereichen.
Sie sollten sich mehr um ihre MA kümmern.
Und das Personalessen sollte ausgewogener sein und abwechslungsreicher.
Im Kantinenessen könnte es etwas weniger Fleisch und mehr Gemüse geben =)
Der am besten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Was ich erlebt habe ist unter dem Thema "Einer für alle und alle für einen"
Ich habe wirklich selten so einen guten Zusammenhalt in den Teams erlebt. Jeder stärkt jedem den Rücken
In der Gastronomie wurde schon immer gelästert. Egal wo und in welcher Situation. Ich wünsche mir, dass Kollegen weniger hintereinander und mehr miteinander sprechen.
Wir sind ein tolles team. Alle nett, wenn einer einen schlechtn Tag hat, wir man aufgebaut.
Sehr guter Zusammenhalt- auch Abteilungsübergreifend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von east Hotel & Restaurant ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich glaube wir müssen nicht darüber sprechen, dass man in der Gastronomie nicht so gut bezahlt wird, dafür bekommt man im east noch ein ganz gutes Gehalt.
Viel zu wenig für diese Leistung die dort erbracht wird!
Das Gehalt orientiert sich am unteren Spiegel. Die einzige Möglichkeit gut zu verdienen ist es, sich durch Zuschläge, Trinkgeld und Provisionsmodelle dazu zu verdienen. Dies ist nicht mehr Zeitgemäß, man sollte auch ohne Zulagen auf einen halbwegs angemessenen Lohn kommen.
Mitarbeiter in der selben Position verdienen zum Teil unterschiedlich bei gleicher Erfahrung & Leistung.
Klauseln sollten genau gelesen werden und nicht als selbstverständlich gehandhabt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man gute Chancen übernommen zu werden.
Eigene academy mit tollen Angeboten. Auch mit Trainern, die nicht zum Hotel gehören.
Man kann aufsteigen, manche Positionen werden immer mal wieder neu besetzt.
Kaum möglich? Quatsch! Durch die "east academy", die Trainings und Schulungen jeder Art für alle Mitarbeiter anbietet, kann man sich während der Arbeitszeit weiterbilden. Auch externe Trainer kommen hier vorbei.
Den Aufstiegschancen im Unternehmen sind keine Grenzen gesetzt - manche Kollegen sind vom Azubi bis zum Abteilungsleiter aufgestiegen. =)
Durch die flachen Hierarchien ist der berufliche Aufstieg nicht in allen Abteilungen gegeben.
