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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt war okay
es gab 5% Mitarbeiterrabatt. Was anderes gutes fällt mir nicht ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechter Umgang mit seinen Angestellten blöde an Meckern oder schikanieren Tagesordnung
Arbeiteten Umgang mit untergebenen
-Kommunikation !
Grundsätzlich muss man Angst haben einem Vorgesetzten zu Begegnen denn da kam bei keinem Mitarbeiter jemals etwas positives dabei heraus. Mir wurden absichtlich Dokumente von Mitarbeitern weggenommen damit man man den anderen Vorgesetzten erzählen konnte ich hätte Dokumente verloren/verlegt. Es wurde regelmäßig darauf geachtet dass ich nicht eingelernt werde denn das könnte ja die Existenz anderer Mitarbeiter gefährden wenn ich ein wertvoller Mitarbeiter werde. Erniedrigungen und Beschimpfungen gehörten zum Alltag. Im Grunde ist man nichts anderes als eine billige Arbeitskraft. ...
Verbesserungsvorschläge
mehr für Angestellte einen Aufenthaltsraum der keine 50 Jahre alt ist !
-interne Konkurrenzkampf abschaffen
-mehr Transparenz zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung
-Aktivitäten um das Team zu fördern
Motivation und Freundlichkeit funktioniert generell überall besser als Angstverbreitung. Versuchts doch mal damit...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen gibt es in fast keinem Bereich. Von einer Schulung habe ich auch nie etwas mitbekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eberl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Eberl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eberl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eberl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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