Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenDie Kollegen sind außerordentlich nett und man kann hier super Freunde finden.
- äußerst guter Teamzusammenhalt / Umgang mit Kollegen
- neue flexible Arbeitszeiten
Teamzusammenhalt, interessante Kunden und Projekte, sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze
Gutes Arbeitsklima, gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen (Beratung/Projektmanagement, Grafik, text, Produktion etc.), abwechslungsreiche Kundenprojekte
Die Bezahlung, Work-Life-Balance und dass meistens am kleinen Mann gespart wird.
Die Arbeitszeiten sollten flexibler gestaltet werden
Es wäre schön, wenn alle Angestellten gleich behandelt werden würden. Gehalt sollte entsprechend der Ausbildung und Erfahrung gezahlt werden. Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für die eigenen Angestellten anbieten, anstatt externe "Profis" zu holen, die viel zu teuer sind. Außerdem wäre es super, wenn die Angestellten mehr so arbeiten könnten, wie sie produktiv sind. Als Mensch/Kreativer hat man nicht immer von 9 bis 18 Uhr die besten Ideen, manchmal kommen sie auch früh morgens , in der Nacht oder am Wochenende...
Flexiblere Arbeitszeiten
- Nicht immer einzelne Personen hochleben lassen, andere wiederum klein halten.
- Flexiblere Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eberle Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Rahmen einer Ausbildung werden die nötigsten Weiterbildungen angeboten. Als Angestellter bekommt man aber leider so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
