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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAn einem Spitzbube kann man nichts Gutes mehr finden.
Ausstattung der Lkw
Die Entwicklung, gerade im Jahr 2019.
Das Unternehmen bemüht sich stetig besser zu werden (nicht nur wirtschaftlich) und ruht sich nicht auf Erfolgen aus.
Als Mitarbeiter wird einem das Gefühl vermittelt, zum Erfolg beizutragen und es herrscht ein wertschätzender Umgang untereinander.
Ein Arbeitsplatz bei welchem man sich sehr wohl fühlt.
die flachen Hierarchien und den persönlichen Kontakt bis hoch in die Führungsebene. Man hat die Zeichen der Zeit erkannt und geht neue Wege, und man zeigt eine immer bessere soziale Kompetenz. Ein entsprechendes Konzept ist in der Umsetzung — Mitarbeiter werden in Prozesse eingebunden um die Unternehmenskultur zu verbessern und man investiert viel Zeit in das Thema betriebliche Altersvorsorge, Beruf und Familie. Sicherlich befindet man sich hier noch in den Kinderschuhen, aber es wird meiner Meinung nach, schon viel mehr ...
1. Schlechte Zahlungsmoral
2. Keine Rücksicht auf private Planungen der Fahrer am Wochenende. Es wird erwartet, dass man rund um die Uhr zur Verfügung steht. Familie und Freizeit spielen praktisch keine Rolle
3. Keine finanziellen Rücklagen. Kontopfändungen der Firma möglich
Die Hinterhaeltigkeit.
....Da fällt mir aktuell nichts ein
Der sollte ehrlich werden.
Den Fahrer mehr wertschätzen und vor allen Dingen Löhne pünktlich zahlen
In der Disposition könnte in bestimmten Bereichen gewissenhafter gearbeitet werden. Aber grundsätzlich machen alle Kollegen und Kolleginnen einen tollen Job.
Ein besseres und durchdachteres Personalkonzept — Überprüfung weiterer Möglichkeiten der langfristigen Mitarbeiterbindung, insbesondere im LKW Bereich
Der am besten bewertete Faktor von eCARnomize — Automobillogistik ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Arbeitspensum ist zu schaffen.
Auf meine Arbeit wird vertraut und ich kann selbständig arbeiten und mich somit entwickeln.
Langweilig wird es nie und man hat immer anspruchsvolle Aufgaben.
Viele Freiheiten bei der Erfüllung der Aufgaben. Die gesetzten Ziele sind realistisch und abwechslungsreiche Themen machen das Arbeiten interessant
