Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
CoachingEckerle ist ein sehr guter Ausbildungsbetrieb, den die bilden Auszubildende richtig und effektiv aus. Ihr Ziel ist dass die Azubis sich wohl fühlen, spaß haben, das Arbeitsleben richtig kennen lernen, und sich jeden Tag neu entwickeln. Eckerle hat sehr große Schritte an der Ausbildung gemacht. Gehalt von den Azubis wurde erhöht, Ausbilder sowie alle Azubis (Gewerblich sowie Kfm.) gehen jedes Jahr für zwei Tage alle gemeinsam in einer Hütte um sich besser kennen zu lernen und die Teambildung zu verstärken. ...
Du kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.
Den Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Lohn immer Pünktlich,
Durchschnitt Urlaub,
Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.
Junior bringt Unruhe in die Firma
Wunschimage: Weltfirma, Realität: Dorfmentalität.
Dementsprechend werden sie von Kunden überhaupt nicht ernst genommen.
Es gibt keine Gleichberechtigung. Und das liegt am Führungsstil
Umgang mit Mitarbeiter, Vorgesetzten sind alles, der Rest hat zu gehorchen.
Leider zu viel, deswegen habe ich mich entschlossen zu gehen.
Es sollte gezielt gegen den Buschfunk gearbeitet werden. denn dadurch wird alles ins negative gezogen. Das positive wird dabei immer klein geredet.
Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.
Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...
Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.
Erst einmal eine gesunde Arbeitsatmosphäre schaffen. Es wird oft Druck mit Hilfe von Angst ausgeübt. Dementsprechend ist es kein Wunder, wieso so viele es dort nicht aushalten.
MA Wertschätzung erhöhen, Motivieren Potenziale ausnutzen und stärken
Der am besten bewertete Faktor von Eckerle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Klar gibt es solche und solche, aber ich weiß, dass ich mich hier auf einige verlassen kann.
So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..
Wenige Starke die sich gegenseitig stützen. Mehrere die eher den Tag rumkriegen wollen ohne stress.
Der Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten ist sehr freundlich, offen und ehrlich.
Mittelmäßig - habe schon Besseres gesehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckerle ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kannst du machen, aber auf deine Kosten.
Männliche Kollegen ja, weibliche Kollegen nein.
Weiterbildung werden angeboten sobald welche notwendig sind, nur an wenige MA
Vieles wird geblockt aufgrund von Restrukturierung und vermeintlich anstehenden Neuerungen.
Ein weiterkommen gibt es nur nach Beliebtheit und Betriebszugehörigkeit
