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Viel Freiheit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Mitarbeiter haben das Recht, sich zu äußern, ihre Meinung zu sagen und mit den Entscheidungen ihrer Vorgesetzten nicht einverstanden zu sein
Chaotische Arbeitsabläufe, zu viel Arbeit für eine kleine Anzahl von Mitarbeitern, viele Aufgaben auf einmal, niedrige Löhne
Klare Ziele setzen, Sich an bestimmte Entscheidungen halten und rechtzeitig reagieren