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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

gute Bezahlung, offenes Miteinander, Lösungsorientiert, monatlicher Tankgutschein,
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Nette Kollegen und gutes Arbeitsklima
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Unternehmenszweck, international
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation innerhalb der Organisation, häufig wechselnde Geschäftsführung, lange Kommunikationswege da US Konzern
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Steuerung aus US
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im gesamten Unternehmen fehlt es an Kommunikation und flüssigen Prozessen
Bewertung lesen
Bessere Abläufe und Prozesse.
Bewertung lesen
Kommunizieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ECOBAT Solutions Europe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überdurchschnittlich
5
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Überdurchschnittliche Bezahlung
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECOBAT Solutions Europe ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird mittlerweile gut kommuniziert, jedoch ist noch Luft nach oben
3
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Angeblich gute Auftragslage, Versand schon länger aber fast gegen 0.
1
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Auch hier ist innerhalb alles gut. Mitarbeiter die zum Standort gehören, aber nicht vor Ort sind, haben es nicht so mit der Kommunikation
3
Bewertung lesen
Ist ne große Firma da ist manchmal die Kommunikation schwierig
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Werden gezahlt und alle werden gefördert
5
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Viele Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
Fortbildungen werden immer gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ECOBAT Solutions Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ECOBAT Solutions Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECOBAT Solutions Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECOBAT Solutions Europe als eher modern.

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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ECOBAT Solutions Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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