Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Mitarbeiter bei der Dienstplangestaltung wünsche äußern können und die Getränke kostenlos sind
Es gibt einen Betriebsrat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Kantine Geld kostet und man nur nach Tarif bezahlt wird trotz der hohen Preise der Gerichte.
Bezahlungen (Lohn/Gehalt) sind nicht gerecht, gegenüber anderer Mitarbeiter.
Immer wieder Personalmangel
Die Großen Bosse können nicht produktiv mitarbeiten, weil sie nie in den Abteilungen unterwegs sind.
Verbesserungsvorschläge
- Die Personalräume verbessern
- Klimaanlagen oder lüfter installieren
- Personalessen vergünstigen
- Intern fähige Mitarbeiter befördern
Die Arbeit attraktiver Gestalten, damit mehr Leute dort arbeiten möchten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ECPNP Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander der Kollegen harmonisch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECPNP Deutschland ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Infos erhält man eher durch Zufall
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern wird eher selten einer befördert, eher ein neuer in höherer Position eingestellt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ECPNP Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet ECPNP Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECPNP Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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