Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeHinterlistig, cholerisch, ungerecht, kann mit Menschen nicht umgehen
ALLES! Das waren die schlimmsten zwei Jahre meines Lebens.
Ohne entsprechende Bildung und Menschenkenntnis dürfte man kein Chef werden. Rechtswidrige Verfahren wie Taschenkontrolle unterstreichen die Paranoia
Wertschätzung und Vertrauen halten gute Arbeitnehmer und motivieren
Gebt die Läden ab und haltet euch vom Geschäftsführer dasein fern.
Sich endlich mal um seine Mitarbeiter kümmern.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Bohnhorst ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder 2te Samstag, der dafür dann fast immer 10 Stunden.
2-Schicht-System und jedes 2te Wochenende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Bohnhorst ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterstes Niveau
Mindestlohn für alle
Mindestlohn
Man rutscht durch die unbezahlten Überstunden unter dem Mindeslohnsektor.
Schlechtes gehalt für diese schlechten Umstände.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da wird nichts angeboten. Bloß nicht zu viel für die Mitarbeiter ausgeben.
