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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn sie eine Persönlichkeit habe wo einen alles egal ist und sie möchten nicht mehr wie Mindestlohn *verdienen dann wird es klappen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Rede ist von Hagen nrw.
Das Mann ständig für anderen die Arbeit macht ein Mann/ Frau für alles aber der Lohn bleibt Mindestlohn *
Kein festen Freien Tag mal Mo., Di. Selten Sa. Chaotische Plan 21uhr Feierabend und schon darauf den Tag wieder um 6 o. 7uhr morgens Arbeitsbeginn
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten alle mal aufwachen wir leben im 21ten Jahrhundert und erkennen dass wer ein gutes Unternehmen haben möchte muss auch sich damit befassen investieren vielleicht mal mehr zu hören und mehr Work-life-balance anbieten... eventuell sich an Gesetze halten 40std/w 8std/Tag Aufgaben vertraglich Regeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Hagen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nicht so toll
1
Bewertung lesen
Alle dürfen ihre Meinung äußern... aber in Wahrheit interessiert sich keiner dafür
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Rede ist von Hagen nrw
Klappt garantiert nicht ist angeblich zu teuer /
Und sie müssen unbezahlte Urlaubstage nehmen oder halt kündigen um zu wachsen, sie werden kein Freiraum für Wachstum bekommen weil die Kollegen gegeneinander arbeiten...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Hagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Hagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Hagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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