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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche und regelmäßige Bezahlung. Etwas Urlaubs,-und Weihnachtsgeld. Kleine Geschenke zu Feiertagen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern. Vorgeschriebene Arbeitkleidung wird nicht bezahlt.
Schlechter Führungsstil vom Filialleiter wird hingenommen, sogar gestützt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitplanung überdenken. Vieles muss zweimal in die Hände genommen werden. Beim Zukauf von Fremdfirmen Artikelauswahl minimieren.
(Beisp.: zehn neue Artikel, nur drei Plätze frei) Zu viele Artikel mit nur einer Reihe. Dadurch zu viel Zeit und zu wenig Platz. Mitarbeiter sollten besser mit Arbeitmitteln ausgestattet werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Eppendorf ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch Angst und Missgunst nur unter einzelnen Kollegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Eppendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Eppendorf besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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