Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungImmer für Alle ein offenes Ohr. Ünterstützt auch privat wenn Hilfe benötigt wird.
Immer ein Lächeln auf den Lippen.
Gehalt kommt pünktlich
Zu viel Wechsel innerhalb der Filialen.
Führung und Kommunikation
Veränderung zulassen - mehr Freiräume für Familie schaffen. Mütter mit Putzfrau und Kinderfrau werden hervorgehoben, den Luxus hat nicht jeder … wie gesagt Mindeslohn…
Gehalt nach Leistung zahlen.
Alles geht besser.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Honsel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durchweg Top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Honsel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn / Gutscheine im Sommer und Winter, nur im Laden eintauschbar
Schlechte Bezahlung, Gutscheine zu Weihnachten und im Sommer, damit das Geld im Betrieb bleibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt auf den Bereich an.
