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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nix
Sehr gehässig Leute in Ruhpolding
Und sehr schlechtes Arbeitsklima
Sie gibt jedem die Chance sich zu beweisen, ist immer da wenn man sie braucht, packt mit an wenn alle anderen Arbeitgeber daneben stehen würden und nichts tun würden. Sie ist einfach menschlich geblieben. Ihr kann man die Meinung sagen ohne Angst haben zu müssen deswegen gekündigt zu werden. Sie ist dankbar für jegliches Feedback und dabei ist es egal ob es positiv oder negativ ist. Sie sorgt dafür das sich jeder einzelne Mitarbeiter wohl fühlt und schaut stets darauf ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung inkompetente vorgesetzter Vetternwirtschaft
Sie ist manchmal zu lieb
Verbesserungsvorschläge
Komplett Führung Wechsel
Mehr Lohn für die geleistete Arbeit, Gleichberechtigung für neue und alte Kollegen, Schichtarbeit einführen
Mindesgehalt zahlen
Richtig Zeit von den Pausen halten
Längere Praktika anbieten damit man wirklich weiß ob es sich lohnt Arbeit und Aufwand in die neuen Mitarbeiter zu stecken bevor sie wieder gehen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Kaltschmid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einmal im Team aufgenommen wird man von den älteren Kollegen beschützt und das dauerhaft.
Sie stellen sich bei schlimmen Kunden schützend vor die jungen Kollegen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Putzen Ausbildung schaffest du
Wenn man Karriere machen will sind sie immer bereit Unterstützung zu leisten und finden immer für alles eine Lösung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Kaltschmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Kaltschmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Kaltschmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Kaltschmid als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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