Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas man viele sympathische Arbeitskollegen hat
5% Rabat auf dem Einkauf
Die Atmosphäre und das Arbeitsklima
Alles wird zu streng bewertet
Momentan das fehlen von neuen Kollegen
Leistungsdruck,fehlende Gesetzestrue, Umgang mit Mitarbeitenden auch unter den Kollegen. Jeder macht einen auf Chef.
Nicht nur schlechte Aufträge wie Putzen oder so verteilen
Vielleicht noch etwas mehr auf die Work Life Balance eingehen aber im Einzelhandel Spielraum bleiben
Klare, offene Kommunikation. Hin und wieder auch mal ein Danke für die Arbeit der Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Kappe ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier im Dorf der Laden in dem jeder einkaufen geht, Familiär.
Sehr gutes Image und auch sehr treue kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Kappe ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde als minijober viel zu viel angefragt, sollte arbeiten wie einer Vollzeit Kraft. Freie Tage lässt die Chefin kaum zu, auch bei Abschlussprüfung in der Schule rief sie an…
Etwas besser als üblich in der Branche aber ausbaufähig
Täglich wechseln Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit Ausbildung und genügend ist es durchaus möglich Schichtleitung zu werden
Werden angeboten und unter Bedingungen auch unterstützt
