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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 377 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 377 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man schnell ein Job finden möchte, dann ist eine gute Option aber nicht langfristig
Hört einen zu und gibt den Hoffnungslosen eine Chance
Das Kollegium
Die Moral soviel für Auszubildende anzubieten und zu leisten
Das man seine Aufgaben selber erledigen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das reden und bitten keinen Sinn ergeben.er hat einfach keine Macht über die Mitarbeiter die jeden mobben. Er geht nicht auf dieses Thema ein. Deshalb legen neue Mitarbeiter wie auch ich die Arbeit nieder und gehen nicht mehr arbeiten.
Planung zu knapp, zur damaligen Zeit . Einsatzplan je nach Filiale erst am Wochenende, für die kommende Woche erst fertig Nach 18 Jahren, 12 Euro Mindestlohn bekommen.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld weil angeblich der Umsatz nicht stimmt
Der Vorstand ( Chef) hat nichts zu melden wenn die Sekretärin da ist
Sympathie wäre besser als weniger mit der mitarbeiterreden
Verbesserungsvorschläge
Ich fands super wie es war. Ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt
Minijober nicht einfach kündigen um Geld zu sparen
Das man maximal 1mal Samstag frei bekommen könnte.
Mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
Mehr Zeit investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Rhein-Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Je nach dem wie laut sie sind
keine Angebote der Altersteilzeit
Das Team war allgemein sehr jung
Mix aus alt und Jung hier wird jeder gleich behandelt
Eigentlich hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Rhein-Ruhr ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Mindestlohn, zur damaligen Zeit
Braucht man nicht
Keine extra Benefits, geringe Gehalt
Lohn ist verhandelbar
Tarifliche Zahlung (wird immer sehr hoch angepriesen) ist aber in der Branche „Standard“ Weihnachts-& Urlaubsgeld inbegriffen
On Top gibt es hier nichts
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Uns wurde weniger Informationen gegeben
Leider keine
Aufstiegschancen werden jedem MA angepriesen … man könne Teamleiter werden und sich langfristig weiterentwickeln um Ruhe zu schaffen und die Motivation zu steigern. Tatsächlich ist das alles nur viel Gerede aber man kann halt nicht 20 Führungskräfte haben und 5 Operative Mitarbeiter
Man rückt nur nach durch hohe Fluktuation lediglich auf den operativen Stellen.
2 meiner Kollegen machen eine Berufliche Weiterbildung innerhalb der Edeka, die von meinem Chef bezahlt wird. Mir wurde es auch schon angeboten.
Weiterbildung schwer zu bekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EDEKA Rhein-Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 350 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 204 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Rhein-Ruhr als eher traditionell.
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