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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlichen Feierabend, flexible Arbeitszeiten, pünktlicher Lohn, gute Erreichbarkeit mit Bus und Fahrrad, Parkplätze für Mitarbeiter, Pausenraum mit Mikrowelle, Kaffeemaschine, Kühlschrank und angenehmen Sitzmöglichkeiten, überdachte Raucherecke mit Sitzmöglichkeit, Arbeitskleidung besteht aus Poloshirts, Pullover, Jacke oder Weste, keine kneifenden Blusen (die allerdings auch angeboten werden).
Immer genug Personal pro Schicht (außer die Krankheitswelle geht um).
Gute Rahmenbedingungen.
Es wird individuell auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Ab sofort regelmäßige Mitarbeiterumfragen.
Unternehmen wird sehr familiär geführt.
Es gibt eine richtig gute Ladenbesetzung pro Schicht.
Und vieles mehr...
Das freiwillige Leistungen immer angeboten werden, Gutscheine, Inflationsprämie etc.
Corona Prämie
Man kann viel erreichen, und hat sehr viele Freiheiten. Im Arbeitsplanung werden viele Wünsche berücksichtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt immer irgendwas worüber man meckern kann, aber genau solche Sachen werden vorrangig angepackt und man arbeitet lösungsorientiert an einer Zielsetzung.
Verbesserungsvorschläge
siehe Mitarbeiterfragebögen
Etwas mehr Fortbildungen anbieten.
Finde alles gut.
Arbeitszeit ist halt blöd, mit Kindern und der Samstag. Aber da kann halt der Arbeitgeber nichts für.
Nur Kleinigkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Steilen Euskirchen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mülltrennung, Angebote für umweltfreundliche Verpackung der Einkäufe, usw.
Jobrad vielleicht in Aussicht.
Bietet viel an!
Super Außenwirkung.
Macht viel für Mitarbeiter!
Good to go Tüten werden angeboten. Schöne Sache
Alles für die Außenwahrnehmung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Steilen Euskirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur Basiswissen, wenn überhaupt.
Es soll besser werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Steilen Euskirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Steilen Euskirchen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Steilen Euskirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Steilen Euskirchen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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