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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Meine Kollegen
gibt's nichts
Bewertung lesen
Man kann über alles reden und es wird versucht für alles Lösungen zu finden
Man wird menschlich behandelt
Bewertung lesen
Zur Zeit nichts!!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Achtet nicht gut auf mitarbeiter
Fehlende Kommunikation
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Gefühlt fast alles
So manche Sachen!!
Er hatte mich mehrmals gesehen wusste aber seit einem halben Jahr nicht wie ich heiße wirklich kein gutes gefühl
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mann sollte seine Angestellten , mit Respekt und würde ansehn und Ihnen auch zuhören und auch sachen ändern wenn man es sagt Und mit seinen Angestellten sollte man Kommunizieren das würde ich mir wünschen .
Am besten abgeben an jemand Soziales der Mitarbeiter nicht als Geldmaschienen ansieht sondern Wertschätzt dann bleiben diese auch gerne
Zurück zu dem Unternehmen das man mal war. Man hat versucht Mitarbeiter zu stärken und ihnen die Türen offen zu halten.
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Er soll einfach mal Menschlich sein und nicht denken das er alles kann und besser ist wie alles und jeden
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Sind gegen sowas allergisch
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von edeka stiegler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Umwelt ja Lebensmittel werden "gespendet" nicht weggeworfen
Sozial ist bei dem Unternehmen garnichts
3
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Eins der wenigen Sachen die inordnung sind
3
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So weit ich es noch in Erinnerung habe
Sehr auf Umwelt Schutz und wenig Müll, wegen der TAFEL wo wir alle abgelaufen Sachen abgegeben haben, damit auch nichts verschwendet wird
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka stiegler ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mindestlohn, keine extras und KEIN KRANKENGELD. Wenn man sich beschwert wird gemeint man solle doch klagen aber man hätte eh keine chance...
1
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Sagen wir lieber mal nix dazu.
Könnte besser sein
1
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Ein Witz für den Mindestlohn musst du Bluten
1
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In meinem jetzigen Job mache ich das selbe wie beim alten nur kein tiefkühl und bekomme 400 Euro mehr Gehalt also da kann nun wirklich was nicht gestimmt haben nicht empfehlenswert
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildung möglich Azubis werden aber so gut wie nie übernommen
3
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versprechen werden nicht gehalten
1
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Weiterbildung ist aufnedenfall möglich, es wurde mir empfohlen ich hatte aber dankend abgelehnt
5
Bewertung lesen
Wird einem angeboten, aber letztendlich passiert nichts.
1
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Höre nur das Beste von den Kollegen. Bin selbst noch zu kurz dabei um dass selbst zu beurteilen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edeka stiegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka stiegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edeka stiegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edeka stiegler als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edeka stiegler
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter überfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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