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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen
Das man ihn nie gesehen hat!
Selbständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das lasse ich mal lieber aus!
Jeder der für diese Läden gearbeitet hat, weiß was gemeint ist
Stunden werden konsequent nicht eingehalten, Arbeitsplan meist erst Samstags einsehbar, keine Struktur in Verteilung der Schichten, Personalmangel, direkter Vorgesetzter inkompetent und selten ansprechbar
Herablassender Umgang mit Mitarbeitern, keine faire Bezahlung.
Unzuverlässigkeit in Sachen Urlaub, Stunden.
Verbesserungsvorschläge
Gehen Sie mal auf Ihre Mitarbeiter zu und hören Sie Ihnen mal zu!!!!
Jede Arbeit und jeder Mitarbeiter sollte geschätzt werden!!!
Zahlen Sie endlich mal tariflich!!!
Und lassen Sie Ihre Mitarbeiter/innen in der Freizeit (Urlaub) in Ruhe!!!
Bestimmte Kolleginnen
Sollen endlich aufhören , ihre Kolleginnen zu bespizzeln und schlecht zu machen!!!
Das habe ich schon so oft mitbekommen. Ganz schlimm soll es in Hamm sein!!!
Und es möchte auch keiner in seiner wohlverdienten Pause gestört werden!!!!
Auch die Pause gehört ...
Bessere arbeitszeitaufteilung und mehr für interesse an den auszubildenden zeigen
Sollen Mitarbeitern zuhören und vernünftig kommunizieren, statt vor Verantwortung wegzurennen!!
Vernünftiger Umgang mit Arbeitnehmer/innen, auf Augenhöhe.
Lernen, wofür das S in ESG steht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Weber Arnsberg/Neheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denk da dran, deine Kollegen sind auch nur deine Arbeitskollegen/innen. Wenn mal etwas nicht so läuft, wie es laufen soll, ist immer jemand anderes SCHULD! Es gibt auch einige Kollegen oder Kolleginnen, die DEIN AUFGABENBEREICH haben möchten und dich bei dem Chef oder bei der Chefin schlecht machen. Die nennt man jetzt Abteilungsleiter! ☺️
Aber wie sagt man so schön.... Jeder bekommt einmal das, was er auch verdient..... Ohne jemanden zu beleidigen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Weber Arnsberg/Neheim ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben
Wenn man Anschreien der Mitarbeiter so nennt…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem so viel versprochen. Es wurde aber nie eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDEKA Weber Arnsberg/Neheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Weber Arnsberg/Neheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Weber Arnsberg/Neheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Weber Arnsberg/Neheim als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
Kultur
EDEKA Weber Arnsberg/Neheim
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDEKA Weber Arnsberg/Neheim
Branchendurchschnitt: Handel