Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitskollegen
Das man ihn nie gesehen hat!
Selbständiges Arbeiten.
Herablassender Umgang mit Mitarbeitern, keine faire Bezahlung.
Unzuverlässigkeit in Sachen Urlaub, Stunden.
Das lasse ich mal lieber aus!
Jeder der für diese Läden gearbeitet hat, weiß was gemeint ist
Stunden werden konsequent nicht eingehalten, Arbeitsplan meist erst Samstags einsehbar, keine Struktur in Verteilung der Schichten, Personalmangel, direkter Vorgesetzter inkompetent und selten ansprechbar
Gehen Sie mal auf Ihre Mitarbeiter zu und hören Sie Ihnen mal zu!!!!
Jede Arbeit und jeder Mitarbeiter sollte geschätzt werden!!!
Zahlen Sie endlich mal tariflich!!!
Und lassen Sie Ihre Mitarbeiter/innen in der Freizeit (Urlaub) in Ruhe!!!
Bestimmte Kolleginnen
Sollen endlich aufhören , ihre Kolleginnen zu bespizzeln und schlecht zu machen!!!
Das habe ich schon so oft mitbekommen. Ganz schlimm soll es in Hamm sein!!!
Und es möchte auch keiner in seiner wohlverdienten Pause gestört werden!!!!
Auch die Pause gehört ...
Bessere arbeitszeitaufteilung und mehr für interesse an den auszubildenden zeigen
Vernünftiger Umgang mit Arbeitnehmer/innen, auf Augenhöhe.
Sollen Mitarbeitern zuhören und vernünftig kommunizieren, statt vor Verantwortung wegzurennen!!
Lernen, wofür das S in ESG steht.
Der am besten bewertete Faktor von EDEKA Weber Arnsberg/Neheim ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Denk da dran, deine Kollegen sind auch nur deine Arbeitskollegen/innen. Wenn mal etwas nicht so läuft, wie es laufen soll, ist immer jemand anderes SCHULD! Es gibt auch einige Kollegen oder Kolleginnen, die DEIN AUFGABENBEREICH haben möchten und dich bei dem Chef oder bei der Chefin schlecht machen. Die nennt man jetzt Abteilungsleiter! ☺️
Aber wie sagt man so schön.... Jeder bekommt einmal das, was er auch verdient..... Ohne jemanden zu beleidigen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Weber Arnsberg/Neheim ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier würde ich am liebsten keinen Stern geben
Wenn man Anschreien der Mitarbeiter so nennt…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird einem so viel versprochen. Es wurde aber nie eingehalten.
