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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel zu wenig, als dass es sich lohnt es hier zu schreiben.
Bewertung lesen
Ich kann meine Ideen und Anregungen einbringen. Dies war mir bei meinen bisherigen Arbeitgebern nicht möglich.
Fast nichts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Die Geschäftsführung. Man darf sich nicht einmal unterhalten ohne einen Spruch oder bösen Seitenblick zu bekommen. Telefonate mit dieser im Bezug auf Vertreter oder Fragen werden meist nur knapp oder gar nicht gehalten. Höflichtkeitsformen sind hier bei besonders einer Person ein wahres Fremdwort!
- Keine Informationen zu z.B. Aktionen. Kassenkräfte müssen das meist selbst übernehmen.
- Aufgabenverteilung. Es gibt keine direkte. Es werden Aufgaben hinzugenommen oder wieder weggenommen, wie es gerade passt (besonders bei einer bestimmten Abteilung).
- Arbeitszeiterfassung. ...
Bewertung lesen
Die Mitarbeiter werden ausgenutzt
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten könnten, wie überall im Handel, besser sein
Entlohnung, Sozialverhalten, ganze Stimmung in der Firma schlecht.
Gute Mitarbeiter verlassen die Firma und es kommt keiner nach.
Die Laune der Geschäftsführung schwankt ständig... vor allem die Schlechte wird an den Angestellten ausgelassen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schätzen und besser bezahlen.
Bewertung lesen
Alleine einen kleinen Rabatt für Mitarbeiter einführen. Was diese am Tag an Geld in dieser Firma lassen, das Essen/Getränke gekauft werden ist wirklich wahnsinn.
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten
Mitarbeiter sollten viel mehr geschätzt werden und besser behandelt werden.
Die Angestellten sollten auch als solche behandelt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mindestlohn
1
Bewertung lesen
Es gibt Firmen, die besser bezahlen. Aber man kann sich eine Wohnung damit leisten, zumindest bei Vollzeit.
1
Bewertung lesen
Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Angespannte Atmosphäre
1
Bewertung lesen
Karriere Perspektiven haben nur die wenigsten, der Rest tritt auf der Stelle. Es gibt zwar Seminare auf Anfrage, die bringen einen aber nicht wirklich weiter.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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EDEKA Werner | Lebensmittelmärkte Werner
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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