Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer offen und gute Kommunikation, regelmäßige Meetings mit allen Kollegen um Änderungen und Vorschläge zu besprechen.
Die Verkehrsanbindung
Es wird manchmal versucht die Mitarbeiter zu motivieren. Dabei bleibt es dann aber auch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nichts zu sagen, wir sind alle Menschen und niemand ist perfekt.
Ordnungs-Kontrollwahn, mit den Kollegen sprechen ist ungern gesehen das wird direkt unterbunden.
Kameraüberwachung.
Kein Kaffee oder Getränke, alles muss selbst mitgebracht werden.
Gleitzeit oder Home Office aufgrund der Kontrolle nicht möglich.
Gewünscht wird der Arbeitsbeginn am liebsten 15 Min. eher, aber früher gehen darf man keine Sekunde.
Geizhals.
Keine BAV, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Auch anderweitige Sozialleistungen wie steuerfreie Zahlungen sind nicht vorhanden, selbst Kaffee muss selber mitgebracht werden.
Keinerlei Benefits
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Man sollte lernen Aufgaben besser zu Delegieren.
Seinen Mitarbeitern Anerkennung schenkenstatt sich selbst immer als den besten darstellen der alles alleine macht, weil der Rest zu unfähig ist.
Gehaltsstrukturen überdenken, BAV wäre doch interessant und keine Überlastung für das Unternehmen. Oder mehr als die gesetzlichen 24 Tage Urlaub p.a.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EDM-TEC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team gut gemischt und sehr guter Teamgeist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDM-TEC ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine BAV, Tankgutschein nach betteln noch unter Freigrenze. Urlaubstage sind nur die gesetzlichen.
Gehalt in Ordnung, mehr geht immer. Sozialleistungen leider komplett unzureichend / nicht vorhanden
Nachverhandlungen ausgeschlossen, auch wenn vorher in Aussicht gestellt wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jobs soweit alle besetzt
Hier ist der Mitarbeiter nur der Handlanger des Vorgesetzten .
da wird nichts offeriert und nichts geplant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDM-TEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet EDM-TEC gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDM-TEC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EDM-TEC
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDM-TEC
Branchendurchschnitt: Handel