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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Führungskräfte sind wirklich an der langfristigen Bindung von Mitarbeitern interessiert.
Mittlerweile nichts mehr
Alles, könnte ich die Zeit zurückdrehen, würde ich schon viel früher hier anfangen
35h Woche, Flexible Arbeitszeiten
Bezahlung und Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalabbau
Aktuell werden immer mehr Kollegen entlassen, rausgeekelt etc.
Teamleitung wird alleine gelassen, durch Geschäftsführung sowie HR nicht unterstützt. Wenn es jedoch eskaliert, ist Team bzw. Teamleitung schuld
Viel zu viel
Unqualifiziertes Personal in Führungspositionrn. Struktur nicht effizient
Verbesserungsvorschläge
Mal genau schauen ob die Struktur funktioniert.....Chefsessel ausmisten u Amateure u Unternehmensbewohner entrümpeln
Versprechungen einhalten, Gehäter in den Abteilungen gleichsetzen, Verbesserungen annehmen
Nicht mit der Gießkanne alle zu Mehrarbeit zwingen, sondern die Leute finden die zu teuer und Ineffizient sind.. Die ERA Einstufungen einiger Abteilungen sollten angeglichen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am besten bewertete Faktor von edscha engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt bei einigen trotz Tarifeinstufung zu viel, bei einigen anderen zu geringe Einstufung
Für die Neuen , Üblicher Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edscha engineering ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der einstige Gründungsstandort (Remscheid) ist in ein paar Jahren vermutlich Geschichte.
Freie Positionen werden nur noch mit Spaniern besetzt. Keine Aufstiegschancen
Aufstieg, indem man im Personalunion etliche andere Jobs mitmachen darf, aber nichts hinbekommt
Schulungen werden versprochen aber nicht eingehalten
Nur Blabla....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- edscha engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet edscha engineering schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen edscha engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei edscha engineering als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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