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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEin angenehmes gesamt Paket mit fairen Bedingungen.
Ein besonders korrekte Umgangart, MEGA offen, erlich, zuvorkommen, hilfsbereit und maximall flexibel! Betonung auf Gemeinsamkeit und Teamstärkebewusstsein. Vorhandensein der genauer Unternehmensvision und Zukunfstentwicklungsstrategie. Zielstrebigkeit.
Mann kann sich inmer einbringen und an neuen Prosukten/Dienstleistungen mitwirken. Wir entscheiden eigentlich immer zusammen.
Faires Gehalt.
Keine schlechte Bemerkung, da die von mir bewerteten Breichen im größten Teil ein sehr gutes Benotungsbilanz erreicht haben.
Vorgesetztenverhalten.
Problembehandlung.
Umsetzung/Einhaltung von Plänen.
Neue Prozesse oder Problemlösungen werden manchaml nicht schnell genug angegangen.
Etwas mehr auf Mitarbeiter zugehen bei dem Lösen von Problemen
Das Sozialverhalten der Vorgesetzten muss dringend geändert werden.
Führung durch Motivation und Beispiel statt durch Auseinandersetzung und Bestrafung.
Regelmäßige Teammeetings und klarere Absprachen wären toll. Manchmal etwas weniger aufeinmal.
Erwartunghaltungslevel etwas niedriger setzen.
Der am besten bewertete Faktor von edv-trend ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss es eigentlich einfach nur ansprechen. :-)
Weiterbildungen sind gewünscht.
Für die Weiterbildung der Mitarbeiter wird i.d.R. sehr viel getan.
Hier gibt es auch etwas mehr Verbesserungspotenzial.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von edv-trend ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dieses Bereich ist noch etwas Verbesserungswürdig!
