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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer Consulting mag wird hier Freunde finden.
In kann ein sehr positives über meine Ziet als Praktikant bei efficio ziehen.
Ich habe mich bei efficio sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt. Ich habe viel gelernt und mich stark weiterentwickeln können. Hier wird man als Mensch gesehen, gefördert und unterstützt. Ich bin sehr dankbar für meine Zeit hier und kann jedem efficio ohne vorbehalte weiterempfehlen.
Vertrauen an den Arbeitnehmer, Investments in Weiterbildung, örtliche Flexibilität
Efficio lebt seine Unternehmenskultur und bietet einen modernen und besonders gut organisierten Arbeitsplatz. Auf Anhieb ist das Düsseldorfer Office in Ort zum Wohlfühlen und eine Umgebung, in der sich jeder individuell gefördert entwickeln kann.
-Toller Kollegenzusammenhalt´
- Fairer Arbeitsweise und Leistung wird anerkannt
- Spannende Projekte
- Internationalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Anspruch an Verfügbarkeit und Flexibilität
Arbeitszeiten können projektabhängig auch länger sein.
- Worklife Balance , aber typisch für die Consulting Branche
Work-Life-Balance
Man muss leider häufig selber aktiv werden um bestimmte, bereits abgesprochene und zugesagte Dinge zu bekommen und weil es so wenig Corporate Communications gibt ist man gezwungen sich auf den Flurfunk zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
WLB realistischer darstellen, Homeoffice ermöglichen und nicht aktiv verhindern.
Die Produktpalette in der Einkaufsoptimierung mit eigenen Softwarepaketen kann noch optimiert, sowie noch z.B. hinsichtlich Nachhaltigkeitsthematiken systematisiert werden.
Es sollte besser und regelmäßiger kommuniziert werden, im Besonderen zwischen dem Londoner und dem Düsseldorfer Büro.
Zur Zeit wird viel neu strukturiert und verbessert, daher fällt mir keine neue Idee ein.
Mehr Frauen in Führungspositionen, mehr Umweltbewusstsein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Efficio ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
ynamisches Arbeitsumfeld mit großartiger Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist gut und freundschaftlich, solang man den Ansprüchen gerecht wird und keine eigenen Anforderungen stellt.
Stehts netter und respektvoller Umgang unter Kollegen. Man kann sich beim Arbeiten wohlfühlen, muss sich nicht vor Fragen scheuen und wird auch nicht gestresst.
Produktiver und konstruktiver Umgang mit Kollegen, sowie starke Teamzusammenarbeit anstatt Ellbogenkultur
Vertrautes Arbeitsklima und Kollegen/ Vorgesetze sind jederzeit offen Unterstützung anzubieten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Efficio ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man könnte sagen Beratung halt, aber die WLB bei Efficio ist selbst für eine Beratung schlecht. Andere Beratung in dem Bereich haben deutlich bessere Angebote für eine bessere WLB. Der Anspruch an die Flexibilität und Verfügbarkeit der Mitarbeiter ist klar 24/7. Homeoffice ist nur auf Ausnahmeprojekte möglich und wird auch vom Management nicht gerne gesehen. Die Berater sollen so viel wie nur iwie möglich beim Kunden vorm Ort sein.
Consultingtypisch
Beratungstypisch lange Arbeitszeiten
Branchenübliche Arbeitszeiten.
Branchenüblich, als Berater eindeutig mehr Arbeit als im Büro. Das Wochenende wird allerdings für Familie frei gehalten, und auch Urlaub ist relativ unkompliziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt zweimal im Jahr eine Performancebewertung, die den Angestellten die Möglichkeit gibt befördert zu werden. Weiter bietet Efficio eine Reihe von E-learnings an, mit denen man sich sehr schnell sinnvoll weiterentwickeln kann.
Man steigt halt die Consulting Leiter nach oben, außerhalb davon gibt es wenig Weiterbildung in Deutschland. Im HQ in London wird aber viel angeboten, dass man auch wahrnehmen kann.
efficio nimmt sich wirklich Zeit, die wichtigen Methodologien zu erklären und Core Skills ins Excel und PowerPoint beizubringen. Besonders hervorheben möchte ich das Excel Bootcamp, da man hier nochmal richtig gefördert und gefordert wird. Im Allgemeinen bietet der Onboarding-Prozess die ideale Basis für den weiteren Verlauf des Praktikums und ist sehr gut konzipiert.
Im weiteren Verlauf gibt es ständige Weiterbildungsmöglichkeiten, ob virtuell oder in Person.
Zahlreiche Weiterbildung
Ich habe sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene Sehr viel mitnehmen können und viel mit auf den Weg bekommen. Zur Weiterentwicklung bietet Efficio viele interne Trainings an, die sowohl Live, als auch Remote angeboten werden. Abhängig von der derzeitigen Praktikanten-Anzahl gibt es auch Trainings nur für Praktikanten, in denen zB Excel Skills vermittelt werden. Generell haben Efficio's Mitarbeiter trotz ihres jungen Alters viel Erfahrung, wodurch man viele Leute mit verschiedensten Hintergründen kennenlernt, und von diesen lernen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Efficio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Efficio besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Efficio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Efficio als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Efficio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Efficio
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting