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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMan bekommt Unterstützung jeder Art
nichts mehr bin sehr enttäuscht
Auf Wusch, den Einsatzort zu wechseln, wurde sofort reagiert.
Nicht alles umsetzen was von den Auftraggebern vorgegeben wird
jetzt alles :(
Zeitarbeiter wie normale Arbeitnehmer behandeln
nicht nur reden sondern auch etwas tun. Z. B. wenn sie sagen sie kümmern sich um eine andere Stelle dann bitte auch tun und nicht mit einen Aufhebungsvertrag daher kommen nur weil sie dich doch nicht weiter vermitteln können oder nur wohin schicken, wo man ewig und 3 Tage unterwegs ist.
Sie sollten die Gelder die ein Arbeitnehmer einbringt auch in Ausnahmesituationen wie Krankheit und nicht Weitervermittlung des Arbeitnehmers einsetzen und nicht gleich kündigen .
Der am besten bewertete Faktor von eger + eger Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stressig aber gute Umgangsart
