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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man wird wertgeschätzt und hat auch Freiräume, wenn man gute Arbeit leistet.
Man hat sehr viele Freiheiten man kann sich seine Arbeit in gewissen Abteilungen selber einteilen
Bewertung lesen
-gibt nichts gutes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einfach alles es wird nur auf das Wort gehört was die beiden Vorarbeiter aus Arnsberg erzählen der Chef selber schaut sich das ganze erst garnicht an
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-24 Tage nur Urlaub
-kein Weihnachts und Urlaubsgeld
-Mitarbeiter werden teilweise ohne Grund entlassen
-keine Wertschätzung der Mitarbeiter
-es ist nie einer länger als 1 Jahr dort am arbeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter würdigen die fast alles gemacht haben . Und die Familie dafür im Hintergrund gelassen haben .
Bewertung lesen
Gerne Jobrad anbieten.
Mehr auf Qualität setzen als auf Quantität.
Und sehr Personal besser bezahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Eiltransporte Huckschlag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das war das einzigste was mir dort wirklich gefallen hat meine alten Kollegen
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilung war immer super
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eiltransporte Huckschlag ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Worte für
1
Bewertung lesen
In der Firma sind die Gegebenheiten für ein Aufstieg aktuell nicht so gegeben die Abteilungen sind durch junges Personal besetzt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eiltransporte Huckschlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Eiltransporte Huckschlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eiltransporte Huckschlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eiltransporte Huckschlag als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Eiltransporte Huckschlag
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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