Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt von Anfang an das Vertrauen und die Verantwortung übertragen eigenständig und Verantwortungsbewusst zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten - Aufstiegsmöglichkeiten - Weiterbildungen durch Arbeitgeber
Mangelnde Kommunikation
Keine Studienzeiten
Wenig bis keine Ausbildung
Keine Motivation höher zu springen als man muss
Keine Parkplätze
Bessere Kommunikation
Azubis/Duale-Studenten nicht als 100% Arbeitskraft ausnutzen
Lästern über das eigene Personal und die Kunden zu unterlassen
Zeit zu studieren einräumen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EisenhauerTraining Hannover ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vergütung entsprich einem kleinen Ausbildungsgehalt, es ist sehr wenig für 35-40std. Wochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufstiegschancen nach dem Studium sehe ich nicht sehr hoch, es gibt eine höhere Position, der rest sind einfache Trainer.
