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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAlles!!! Die Verantwortlichen haben noch nicht begriffen, dass wir im 21 Jh. angekommen sind. Arbeitgeber müssen attraktiv sein. Dieser Arbeitgeber geht davon aus, dass es ein Privileg ist, für ihn zu arbeiten. Ältere Kollegen kommen gar nicht mehr nach, die Ex-Kollegen zu zählen.
Der am besten bewertete Faktor von Eisner Rechtsanwälte ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten Kollegen sind super und hilfsbereit. Dies ist wohl der Hauptgrund, wieso manche Kollegen länger als zwei Jahre aushalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung. Jegliche Versuche eine Weiterbildung zu machen, werden von der Geschäftsführung als Zeitverschwendung abgelehnt. Die Karriere ist am ersten Tag im Betrieb zu Ende, da keine Aufstiegschancen gegeben sind.
