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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EKD Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EKD Systems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt kostenloses Wasser
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Flexibilität gegenüber dem Arbeitnehmer.
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Gute Bezahlung
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Kurze Wege bzgl. Entscheidungen.
Kurze Kommunikationswege, nette Kollegen, guter Kundenservice
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Ehrgeiz in mehrere Richtungen zu schauen .
Muss verbessert werden.
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Keine Sozialkompetenz
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Teamzugehörigkeit
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Keine Klimaanlage im Sommer - wird aber beim Neubau eingeplant.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dran denke dort Menschen arbeiten
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
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Ausbildung und Weiterbildung mehr fördern.
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Arbeitsplätze und Büros könnten größer sein - aber ein Umzug ist bereits geplant.
Neue IT, Digitalisierungsfortschritte, Weiterentwicklung, Unternehmenswachstum, auf MA hören, neue Innovationen, moderner werden, MA entwickeln, mehr MA Benefits
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EKD Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie eine große Familie
5
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sehr nette Kollegen und Kolleginnen
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EKD Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird nicht verfolgt
1
Bewertung lesen
Weiterbildung ja, Karrierechancen leider keine
2
Bewertung lesen
gibt es keine
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EKD Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet EKD Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EKD Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EKD Systems als eher modern.