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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, das wir im Homeoffice arbeiten können.
Ich in meiner Position habe genügend Bewegungsspielraum, um in meinen Entscheidungen nicht eingeengt zu werden.
Die familiäre Atmosphäre ist ein großer Pluspunkt. Man fühlt sich sehr wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Zuverlässigkeit, großer Parkplatz, Homeofficetage, kleiner Kiosk, für Verbesserungsvorschläge offen
Sozial, pünktlich, zuverlässig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Urlaubsplanung ist sehr unflexibel. Spontane Änderungen oder das Verschieben von Urlaub sind dann nicht mehr möglich. Eine flexiblere Urlaubsplanung wäre daher wünschenswert.
Ich kann nur für mich selber sprechen: Es würde mir z.Zt. nichts einfallen, da ich sehr zufrieden bin. Für mich ist das Große und Ganze wichtig und das ist stimmig.
Hier kann ich zur Zeit nichts berichten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Urlaubsplanung, die flexibler gestaltet werden könnte.
Zudem würde dem Unternehmen ein offener Umgang mit Veränderungen und innovativen Arbeitsweisen guttun, um sich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Ich kann nur für mich selber sprechen: Es würde mir z.Zt. nichts einfallen, da ich sehr zufrieden bin. Für mich ist das Große und Ganze wichtig und das ist stimmig.
Die Urlaubsplanung sollte flexibler gestaltet werden!
In unserer Abteilung ist alles gut organisiert, mir fällt zur Zeit nichts ein.
Die Aufgaben sollten zeitlich nicht so knapp kalkuliert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Elbe Baubetreuungs- und Betriebsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist keine Thema, da jeder gleichgestellt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung: ist kein Problem.
Karriere: das hängt natürlich von einem selber ab, wo man eingesetzt wird und davon in wieweit die nächsten höheren Posten besetzt sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elbe Baubetreuungs- und Betriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elbe Baubetreuungs- und Betriebsges besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elbe Baubetreuungs- und Betriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elbe Baubetreuungs- und Betriebsges als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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