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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
elbmenschen Projekte
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
elbmenschen Projekte
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • KantineKantine
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolles Team ohne Berührungsängste, Inhaber hinterfragen sich kritisch und nehmen Veränderungen an ihrem Handeln und an an sich persönlich vor
Bewertung lesen
Die unterschiedlichen Locations und vielfältigen Möglichkeiten! Das Team inkl. aller! Echter Zusammenhalt. Echtes Interesse aneinander.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- keine Gleichberechtigung
- es wird nicht nach Leistung, sondern nach Sympathie bewertet und entschieden
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von elbmenschen Projekte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Einzelne Ausnahmen, ansonsten halten alle zusammen
4
Bewertung lesen
Bestes Team! Sehr herzliche, loyale Teamplayer. Mit richtig gutem Humor.
5
Bewertung lesen
Hier kann man IMMER aufeinander zählen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von elbmenschen Projekte ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wochenendarbeit, Schichtarbeit, Feiertagsarbeit (keine zuschüsse), oft unter 12h bis zur nächsten Schicht.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere aufgrund des kleineren Teams schwierig, Weiterbildung und -Entwicklung wird ausdrücklich gewünscht und gefördert
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • elbmenschen Projekte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet elbmenschen Projekte besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei elbmenschen Projekte als eher modern.