Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEr macht gar nichts gut und nutzt nur aus.
nichts, alles war schlecht dort
kein Nichtraucherschutz, keine Glaichberechtigung, kein fairer Lohn, man muss 24 Stunden am Tag erreichbar sein, gefährlche Tätigkeiten, Arbeitskleidung muss sellbst bezahlt werden, immer Überstunden, kein Urlaub, man wird nur angeschrien und beleidigt, nur ausgenutzt
zu geringes Gehalt Nacktbilder von Frauen keine geregelten Arbeitszeiten zu viel Montage schlechtes Betriebsklima kein Respekt ...
wurde ständig angeschrien und ausgenutzt, Arbeit am Wochenende
Nichtraucherschutz einführen, Frauen und Behinderten eine Chance geben, Kosten für Arbeitskleidung und Schutzausrüstung übernehmen, den mitarbeitern Ruhezeiten gönnen. Urlaub bezahlen., weiterbildung anbieten, respekt zeigen.,ehrlich sein,...
besser bezahlen geregelte Arbeitszeiten Gleichberechtigung Respekt ....
gerechte Gehälter, Mitarbeiter menschlich behandeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eldatex ist Arbeitsatmosphäre mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schlechtes Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es nicht
