Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsAutueller Chef ist kooperativ und verständnisvoll neuer Chef Warscheinlich nicht
Das nicht richtig hinter die Person geschaut wir was für Qualifikationen ein einzelner Bring und welche Qualität ein einzelner in seinen Aufgabenbereich liefert
Meiner Meinung nach:
- Intransparenz
- Ausbeute der Auszubildenden
- Vergütung
- Freizeit / Arbeitszeit Verhältniss
Menschen nicht mir dem Mindestlohn (oder kurz vor Mindestlohn) einstellen. mehr Kontakt mit den Kollegen inen 30 tage Urlaub
Meiner Meinung nach zu urteilen:
- Distanzierung zur CGM
(Eintritt IGM)
- Vergütung von Fahrzeiten oder höherer Freizeitausgleich
(Fahrzeit ungleich Freizeit , Fahrzeit gleich Arbeitszeit)
- Verbesserte Vergütung
- Transparenz fördern
- Kritik hören , sehen , fühlen und nicht wie ein Kleinkind es probieren zu ignorieren oder mit Gewalt abzustellen
- Hetze unter den Kollegen abstellen und nicht fördern
- Auszubildende nicht als Hilfskräfte sondern als Zukunft sehen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro IMO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pro:
- Betriebliche Altersvorsorge
Kontra (aus meinem Aspekt):
- Schlechte Bezahlung im Verhältniss zu anderen Elektro Handwerksbetrieben im Kreis Harz
- Geringfügige Verpflegungsmehraufwand für Montage
- CGM Tarifpartner (Es empfiehlt sich vorher über die Christliche Gewerkschaft Metall zu informieren)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Betrieb fördert auf Nachfrage Weiterbildung in externen Lehrgängen oder der Meisterschule , knüpft diese allerdings an Bedingungen wie einer verpflichtenden Zeit als Arbeitnehmer in diesem Betrieb.
