Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeWie ich schon geschrieben habe "es gibt sie noch die wirklich guten Unternehmen", der Umgangston im Unternehmen ist nach vorne gerichtet. Jeder darf zum Unternehmenserfolg beitragen und wird nicht gebremst.
Menschenführung ist eher Menschenmotivation, die Unternehmensführung ist konsequent, und für uns Mitarbeiter einschätzbar. Was heute gute ist, ist morgen auch gut, für mich ganz wichtig.
derzeit nichts
Das Thema Umwelt müsste noch mehr in den Mittelpunkt gerückt werden, auch wenn die Unternehmensführung hier bereits daran arbeitet, das könnte aber schneller gehen.
Karrieremöglichkeiten sollten auf jeder Ebene im Unternehmen transparent sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einem familiengeführten Unternehmens ist das Thema Karriere immer kritisch, Fakt ist aber die Familie hat nicht automatisch einen Vorzug, das hat sich schon gezeigt.
Es werden unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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