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ELSPRO 
Elektrotechnik 
GmbH 
& 
Co.KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score17 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ELSPRO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ELSPRO Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man gehört wird und sich ins Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung beeinflussen kann
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Leider nicht viel außer Work Life Balance und die Freiheiten, die man hat (hier arbeitet man sich definitiv nicht kaputt)
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Super soziales Unternehmen. Gut aufgestellt
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Den Geist des Familienunternehmens
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Sehr stabiles Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führung (vor allem Produktion), Altgesellschafter, die nicht loslassen können und sich immer einmischen und ihren unfähigen Nachwuchs pushen; Außendienst, der trotz Unkönnens, immer nur gestreichelt wird
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Personalführung im gewerblichen Bereich
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Wirklich "Schlecht" kann man nicht sagen. Des Außendienst liebstes Kind, der Dienstwagen, ist etwas antiquiert geregelt. Er ist nun mal der Arbeitsplatz der Kollegen, in dem man im Jahr ziemlich viele Stunden verbringt. Oft unfreiwillig lange ;-)
Bereits genannt.
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Nasenfaktor - Motivation bei den Kollegen und Betriebsklima in den letzten Jahren verschlechtert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

keine unfähigen Nachfolger der Gesellschafterfamilien pushen; Führung in Technik tauschen; die fähigen Leute nicht von Bord werfen
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Zur Zeit alles Top
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Verbesserung der Personalführung im gewerblichen Bereich (siehe zB Büro)
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Potentiale nicht verpassen und auch über den Tellerrand hinausschauen
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Werdet euren Vorarbeiter los.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder hilf jeden damit das Ziel erreicht wird
5
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Der Anteil der Ü50 wächst stetig. Die geringe Fluktuation trägt dazu bei. Viele Mitarbeiter sind über 25 Jahre dabei... aus allen Werksbereichen wie Produktion, Versand, Administration und sogar Vertrieb
5
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der Anteil der Ü5o wird immer größer
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELSPRO Elektrotechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Schlechter geht nicht
1
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Das beste wäre: die Personalführung des gewerblichen Bereichs einer anderen Person zuzuweisen. Hier würde es gute Alternativen aus anderen Bereichen geben
1
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Naja der direkte Vorgesetzte war ein Unding.
3
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Chefetage Top/Lagerleiter Flop
mehr auf die Zwischentöne achten
3
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Hier gibt es keinen Stillstand
5
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Gibt es nicht
1
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Flache Hierarchien. Allerdings kann man - insofern man will und sich einbringt - durchaus weiter entwicklen, indem man zB abteilungsübergreifend wechseln kann
3
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Unterstützung bei berufsbegleitenden Studien
4
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Wer möchte, wird auch unterstützt. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium sind möglich und wird auch begrüßt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ELSPRO Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ELSPRO Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden ELSPRO Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ELSPRO Elektrotechnik als eher modern.
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