Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Barrierefrei
RabatteDas familiäre Umfeld, die kurzen Wege und die Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung (betriebsintern und eigenverantwortlich).
Vielfältige Kunden und interessante Prüflinge, wer Spaß an EMV hat kann vieles Lernen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Mobile Office möglich
Das Klima unter den Mitarbeitern.
Flexible Anpassung des Praktikumszeitraumes, Vergürung für ein Pflichtpraktikum sowie die Übernahme zum Werkstudenten
Ich wünschte ich hätte was positives was ich sagen könnte. Dem ist aber nicht so.
Der Folgende Satz erklärt dem Abrufvertrag für Studenten:
"Einschränkung der Handlungsfreiheit, bis hin zur völligen Abhängigkeit und Bevormundung". Der Abrufvertrag ist nicht anderes als euch langsam langsam in die Abhängigkeitsfalle zu bringen, dass ihr am Ende um Stunden für den Lebensunterhalt bettelt. Psychopatische Führungsstrategie um euch zu kontrollieren. Es gibt feste Personen in der Leitung und Führung (Bande). Arbeitgeber will bis zum Rente Geschäftsführer der Gesellschaft bleiben, und du dabei am besten der ahnungslose mitlaufende Mitarbeiter sein, der wortwörtlich keine ...
Die teils negative Grundstimmung einiger Mitarbeiter.
Bürotrakt wirkt unnahbar
Es ist alles miserabel. Bei der Chefin muss einiges im Leben schief gelaufen sein, dass sie so ist.
Die Geschäftsleitung sollte sich ernsthafte Gedanken bezüglich der Mitarbeiter machen. Wenn das so weiter geht wird diese Firma bald nicht mehr existieren. Von Tag zu Tag haben Leute Bewerbungsgespräche, bewerben sich auf andere Stellen etc.
Den Zusammenhalt an bekannten Stellen stärken/wiederherstellen.
Klare Kommunikation mit den Projektleitern fördern
Die Chefin sollte ne Umschulung als Lkw Fahrerin machen, so wie sie mit anderen Mitarbeiter umgehen kann.
Ich habe alles gesagt und versucht. Die Lösung bleibt nur die Änderung der Geschäftsführung. Arbeitgeber hat um sich einen festen Kreis (Projektleiter), um den er sich kümmert. Der Rest (Studenten oder Messverantwortliche) vernachlässigt er sie. Sehr gefährliche Führungsstrategie, die die Mitarbeiter nur psychisch belastet.
Der am besten bewertete Faktor von EMC TEST NRW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier kann ich die negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Ältere Kollegen werden insbesondere für ihr Wissen und ihre Erfahrung geschätzt und geben beides gerne weiter.
Ältere Kollegen werden für Ihre Erfahrung geschätzt und respektiert.
Begegnung auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMC TEST NRW ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da es in den Bewertungen ein großes Thema ist, gerne ein paar Worte mehr dazu:
Das Gehalt ist meiner Meinung nach für den Berufseinstieg (viel theoretisches Wissen, aber keine Praxiserfahrung) in Ordnung, wenn ich die vielfältigen Möglichkeiten zur praktischen Weiterbildung und Vertiefung dagegenstelle. Auch die Work-Life-Balance und das Kollegen-Umfeld haben mich trotz "Unzufriedenheit" mit meinem Gehalt lange bei EMC Test gehalten. In meinem Fall war ein offenes Gespräch mit Vorgesetzten über eigene Vorstellungen/Ziele bzgl. Gehalt und Weiterentwicklung immer möglich. Es ...
Das Unternehmen kann ob seiner Größe gefühlt leider nicht mit den Gehältern von Großunternehmen mithalten, dafür ist der Arbeitsplatz aber relativ sicher und derzeit ohne betriebsbedingte Kündigungen, wie bei vielen Großkonzernen.
Kostenloses Mittagessen bei Kundenbetreung
Pfandflaschen sammeln ist mein Hobby. Kann mir ansonsten nicht die Miete leisten.
Abrufvertrag. sie gewöhnen dich auf mittelmäßige Anzahl an Stunden. Wenn sie dich nicht wollen, überraschen sie dich sofort und ohne Ankündigung mit (Max 20 Stunden im Monat)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbilden? Man bleibt immer der/die jenige der/die man von Anfang an gewesen ist. Weiterbilden kann man sich nicht.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich EMV und Messtechnik sind super (hierzu ist ein gewisses Maß an Eigenverantwortung und Interesse nötig) und es werden keine Steine in den Weg gelegt (es muss natürlich mit der eigenen Stelle vereinbar sein). Insbesondere als Berufseinsteiger nach dem Studium gibt es viel zu Lernen, aber auch darüber hinaus durch neue Technologien und Prüflinge häufig spannende Themen. Die Chancen zur Weiterentwicklung oder zum Aufstieg sind aber durch die sehr flache Hierarchie (KMU) begrenzt.
Innerhalb des Unternehmens sind Aufstiegschancen vorhanden, wenn auch, bedingt durch die Unternehmensgröße, begrenzt.
Wo will man sich hier weiterbilden? Man bleibt für immer auf der gleichen Position.
Du kommst mit bisschen Fachwissen raus.
