Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungAusgleich zwischen Frauen und Männern
Weihnachtsfeier, Sommerfest
Für mich passt das alles.
Unglaubliches Weiterbildungspotenzial, wenn man möchte und ich wollte.
Nahezu alle Schulungen, Trainings und Fortbildungen bekommen, die ich wollte.
zuletzt nichts mehr, nicht mal mehr den Betriebsrat
Schlechte Beha dlung der Arbeitnehmer durch die Örtliche Führung mit Unterstützung des schlechten Betriebsrates
Sparsamkeit - Überkommunizierte Leistungen, ihr seid die Beste, aber zum Schluss, schreckliche Gehälte.
Viele Positionswechsel im oberen Management, daher fängt man gewisse Themen im neu an.
Der ständige Druck an wichtigen Projekten zu arbeiten um nicht gekündigt zu werden
Fehlende Kommunikation, Unbeständigkeit.
Interessen der Standorte bewahren und nicht alles billig auslagern.
Schade das der Amerikanische Mutterkonzern sich zu wenig um die Machenschaften in Wessling gekümmert hat
Die Mitarbeiter, die Zukunft und die Produkte sollten im Fokus stehen und nicht t Themen wie Gleichberechtigung, Rassismus, ...
Das ist zwar auch wichtig, aber von dem Topmanagement in USA hört man schon lange nichts anderes mehr.
Leute in Positionen vorsehen, die auch ohne Vitamin B ins Unternehmen kommen. Das schadet dem Unternehmen wenn Führungskräfte vorgesehen werden, die keine Eignung haben.
Der Zug ist Abgefahren
Der am besten bewertete Faktor von Emerson ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Teamwork war mit den meisten prima. Leider gab es einige schwarze Schafe.
So wünscht man sich das Untereinander
Kollegen allesamt sehr nett. Dadurch dem steigenden Arbeitsdruck auch lange durchgehalten.
Unter den Kollegen haben wir ein wirklich tolles Verhältniss
Sehr gut unter Betriebsräten und Geschäftsleitung .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emerson ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer gut kriecht kommt weiter
alle stecken in wenigen Positionen, keine große Varianz, vorhesehene Job Titel werden bisweilen gewollt unbesetzt belassen
Nicht klar auf was man hinarbeiten könnte oder was man wirklich erreichen kann.
Keine Chance
